справка 001 гс у какие врачи нужны 2021

Частным клиентам

Получение справки для государственной службы в Москве за 30 минут. Официально, без очередей.

Справка по форме 001-ГС/у предоставляется работодателю при поступлении на должность в государственные структуры. Это медицинское заключение исключает наличие у кандидата психических отклонений и наркотических зависимостей.

Может называться: Справка 001 ГС/у, справка для государственной службы, справка для муниципальной службы, медкомиссия для государственной службы, медкомиссия для муниципальной службы, медсправка 001 ГС/у, медсправка для государственной службы, медсправка для муниципальной службы и др.

В течение какого срока действует заключение?

Медсправка на госслужбу будет иметь силу на протяжении 1 года со дня получения.

Какое время займет посещение врачей и оформление документа?

В центрах «Медкомиссия №1» прием всех специалистов занимает около 30 минут. Врачебное решение оформляется в день обращения непосредственно после медосмотра для госслужбы.

Каких врачей нужно посетить?

В рамках медицинской комиссии для государственной службы соискатель должен пройти 2-х специалистов:

В наших клиниках можно пройти осмотр у этих специалистов за одно посещение, не обращаясь в дополнительные медицинские учреждения.

Какие документы взять с собой?

Какова стоимость медицинской справки для госслужбы?

Стоимость медосмотра и оформления заключения – от 1200 рублей.

Где и в какое время можно пройти медкомиссию на государственную службу?

Пройти врачей и получить справку 001 ГС/у можно во всех клиниках «Медкомиссия №1». Наши центры работают с ПН по ПТ с 9:00 до 19:00 ч. Подробнее ознакомиться с адресами центров можно в разделе «Контакты».

Почему мы?

Оперативность

В наших центрах вся процедура осмотра, оформления и выдачи справки 001 ГС/у займет у вас около 30 минут. Вам не придется обращаться в дополнительные медицинские учреждения или ждать результатов.

Легитимность

Клиники «Медкомиссия №1» лицензированы на данный вид деятельности. Все врачебные заключения выдаются на установленных бланках в точном соответствии с законодательством РФ.

Комфорт

Выбирайте удобное время и адрес, заполнив форму на нашем сайте или по телефону. Наши центры открыты для вас с ПН по ПТ с 9:00 до 19:00 ч.

Источник

Как организовать медосмотр: порядок проведения

Для ряда профессий законодательством (на основании трудового кодекса РФ) предусмотрен обязательный предварительный и периодический медосмотр. Как организовать медицинское обследование персонала? Разбираем по полочкам.

Чем отличается предварительный медосмотр от периодического

Предварительный медицинский осмотр необходим при приеме на работу нового сотрудника. На основании итогов медицинского заключения работодатель либо принимает либо отказывает соискателю в должности. Периодический осмотр, как можно догадаться по названию, проходит периодически — раз в год. При этом обследуются сотрудники уже работающие на предприятии.

Зачем проходить медосмотр

Целью предварительного и периодического медосмотра является принятие решения о допуске соискателя/сотрудника к определенному виду работ.

Во-первых, это делается с целью заботы о здоровье потенциального работника. В ходе медицинского исследования могут быть выявлены противопоказания к некоторым видам деятельности. В таком случае работодатель не имеет права допускать человека к работе.

Если при периодическом медосмотре у работника выявлены профессиональные заболевания, вызванные условиями труда, предприятие может предложить альтернативную вакансию, которая подойдет сотруднику по состоянию здоровья.

Во-вторых, медосмотр необходим, чтобы обезопасить окружающих и коллег соискателя/сотрудника. Например, в случае выявления инфекционных заболеваний или патологий, которые могут повлечь за собой ситуацию, представляющую угрозу окружающим.

Периодические медосмотры также проводятся, чтобы выявить у сотрудников возможные профессиональные заболевания и назначить профилактику или лечение

Штрафы за непроведение медосмотра в организации

А обязательно ли вообще прохождение предварительного/периодического медосмотра? Если к работе был допущен сотрудник без прохождения медосмотра, либо с выявленными к данному виду деятельности противопоказаниями, работодатель должен понести за это ответственность и выплатить штраф в размере:

Если сотрудник был принят на работу без медосмотра повторно, штрафные санкции увеличиваются:

Если работник не прошел предварительный/периодический медосмотр, то работодатель имеет право не принимать на работу/уволить такого сотрудника.

Кто оплачивает предварительный и периодический медосмотр

Медосмотр проводится и оплачивается работодателем, даже если по итогу предварительного медосмотра соискатель не был принят на работу.

Организация может заключить с медицинским учреждением договор и оплачивать прохождение медосмотров работников сразу. Если же сотрудник проходил обследование самостоятельно, работодатель обязан компенсировать расходы.

Перечень профессий на предварительный и периодический медосмотр

Какие работники должны проходить медосмотр:

Люди часто интересуются, нужно ли офисному работнику проходить медосмотр. Раньше, когда в офисах использовались компьютеры с ЭЛТ-мониторами необходимо было посещать офтальмолога и невропатолога. Сегодня такой надобности нет.

Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров

Организация проведения предварительных и периодических медосмотров ложится полностью на плечи работодателя. Процесс можно разделить на следующие этапы:

1. Составление «Списка контингента работников» на медосмотр

Перед тем как организовать медосмотр на предприятии нужно составить список работников, для которых проведение медосмотра является обязательным (об этом мы писали выше). Согласно пункту 20 Приложения № 3 Приказа № 302н документ должен содержать:

2. Заключить договор с медицинской организацией

Чтобы провести периодический медосмотр в организации работодатель может выбрать любое медицинское учреждение (муниципальное или частное). Главное — наличие сертификата и лицензии на проведение лечебно-профилактической деятельности. Можно проводить медосмотры в разных организациях каждый год.

Чтобы заключить договор, просто свяжитесь с выбранной организацией, оставьте заявку на организацию медосмотра.

3. Выдача направления на медосмотр

Далее нужно направить работников на медосмотр. Что должно быть указано в направлении:

4. Проведение медицинского обследования

Компания дает клинике готовый список работников подлежащих медосмотру и оплачивает услуги. В ином случае сотрудник выбирает место обследования самостоятельно.

Сотрудник должен прийти в указанное в направлении медицинское учреждение в выделенный для медосмотра день. В поликлинике/медицинском центре ему выдается перечень специалистов и анализов.

Каких врачей нужно пройти при медосмотре

Список врачей, которых необходимо пройти для предварительного/периодического медосмотра обычно зависит от вида деятельности, пола и возраста сотрудника.

Обычно при медосмотре проходят следующих врачей:

Для работников пищевой промышленности, молочных и раздаточных пунктов и некоторых других смежных специальностей необходимо будет пройти обследование также у специалистов:

Какие анализы нужны для медосмотра

Для обследования необходимо также сдать ряд анализов. Предварительный/периодический медосмотр должен включать в себя:

Для работников пищевой промышленности, молочных и раздаточных пунктов и некоторых других смежных специальностей будут назначены дополнительные анализы, такие как:

Также может понадобиться прохождение психиатрического освидетельствования. Оно будет необходимо для допуска к следующим видам деятельности:

3. Получение результатов обследования.

Результаты предварительного/периодического медосмотра оформляются в виде медицинского заключения согласно приказа № 302н. В случае положительного медицинского заключения справка выдается пациенту на руки. Далее он сам может предоставить ее работодателю. Если же заключение отрицательное, помимо выдачи сотруднику оно направляется работодателю в течение трех дней.

Заключение может быть отрицательным при выявлении заболеваний, противопоказанных при определенных видах деятельности. Например, для работников пищевой промышленности это инфекционные заболевания, а для лиц, работающих с транспортом — психические расстройства и офтальмологические заболевания.

Необходимые документы

Для прохождения предварительного/периодического медосмотра понадобятся документы:

Работникам занятых в определенных сферах (пищевая промышленность, медперсонал, воспитатели и т.д.) понадобится также оформление медицинской книжки. Ее можно оформить в той же клинике, где проходит обследование.

Как часто должен проводиться периодический медосмотр

Периодический осмотр проводится один раз в год. Психиатрическое освидетельствование проводится раз в пять лет.

Что делать, если работник не прошел медосмотр

Рассмотрим 2 случая: если работник не прошел медосмотр, и если по заключению медосмотра сотрудник не может быть допущен к исполнению своих обязанностей.

В случае, когда работник отказывается пройти медосмотр, то он отстраняется от работы (не увольняется) до того момента, как он пройдет обследование. Для этого необходимо будет подготовить документ, который подтвердит отказ от процедуры медосмотра и издать приказ об отстранении.

Что может помочь в доказательстве отказа сотрудника пройти медосмотр:

Приказ об отстранении может быть издан в свободной форме. В нем обязательно должны быть указаны следующие данные:

Источник

Справка для госслужбы 001 ГС/У

Информация

Схема прохождения

Прийти в медцентр «Осмед»

Посетить врачей и сдать анализы

Поступление и работа на государственной гражданской службе имеет особенный порядок. Он установлен гл.4 Федерального закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной службе Российской Федерации».

Вместе с общегражданским паспортом, трудовой книжкой, документом об образовании, СНИЛС, ИНН и прочими документами, соискателем предоставляется медицинская справка формы 001 ГС/У. Получение данной мед справки для госслужбы обязательно для всех категорий соискателей. В случае непредставления медсправки 001 ГС/У при поступлении на госслужбу кадровый отдел имеет полное право отказать.

Медицинская справка формы 001 ГС/У: каких врачей нужно проходить

Медицинская справка 001 ГСУ для госслужащих представляет собой бланк, содержащий заключение о наличии, либо отсутствии болезней, создающих препятствие поступлению на государственную гражданскую службу. Учётная форма справки для поступления на госслужбу 001 утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 14.12.2009г. №984н. Он же и устанавливает необходимый для прохождения диспансеризации список врачей:

Следует отметить, что данный перечень не будет являться исчерпывающим для пациента с болезнями хронического характера, а также в случае выявления симптомов тех или иных болезненных состояний.

Справка 001 ГСУ: анализы

Справка ГСУ 001 на работу (гос службу) предполагает сдачу следующих лабораторных анализов:

В процессе обследования врач-нарколог может отправить на ХТИ.

Справка 001 ГСУ для госслужащих: срок действия

После того, как медицинская справка 001 ГСУ будет выдана, возникает вопрос о том, сколько она действует? Государственная служба требует прохождения диспансеризации 1 раз в 12 месяцев. Таким образом, получать новую медсправку необходимо спустя год с момента выдачи старой.

Возможно ли оформление справки 001 ГС/У без прохождения обследования?

Рассмотрим ситуацию, когда мед справка 001 ГСУ (госслужба) будет требоваться срочно. Как получить её без прохождения врачей и сдачи анализов? Купить? Заказать? Даже если будет изыскана такая возможность она однозначно будет незаконной. Получить легальный документ по форме 001 ГС/У для госслужбы без прохождения полного объёма обследования нельзя. Ни одно медицинское учреждение и ни один врач на законных основаниях не могут этого сделать.

Справки 001 ГС/У: сколько стоит

Стоимость прохождения обследования будет зависеть от того, где сделать справку 001 ГС/У. Конечная цена определяется прейскурантом платных услуг выбранного медицинского учреждения.

Медицинская справка форма 001 ГСУ для госслужащих: где получить в СПб?

Справка ГСУ 001 для государственной и муниципальной службы может быть оформлена в любом учреждении здравоохранения СПб с государственной лицензией на осуществление данного вида деятельности. Это означает, что человек имеет право обратиться в государственную, муниципальную или частную организацию.

Быстро и недорого оформить справку 001 ГС/У в городе Санкт-Петербург можно в медицинском центре «Осмед». Профессионализм персонала и высокий уровень обслуживания – наша отличительная черта! Клиенты медицинской клиники «Осмед» могут быть уверены, что справка 001 ГС/У будет оформлена не только быстро, но и официально. Наш медцентр имеет все требуемые лицензии, подтверждающие законность медицинской деятельности.

Администраторы ответят на все вопросы об услугах медцентра и их стоимости, а также грамотно помогут вам спланировать визит. Приходите к нам по адресу в Василеостровском районе СПб: Васильевский остров 10-линия, д. 21.

Источник

Справка 001 гс у какие врачи нужны 2021

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н “Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения”

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235), пунктом 4 части 1 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 10, ст. 1152; 2008, № 30, ст. 3616; № 44, ст. 4987, 4988; № 48, ст. 5514; № 52, ст. 6222, 6235) и подпунктом 5.2.100.63 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2898; 2005, № 2, ст. 162; 2006, № 19, ст. 2080; 2008, № 11, ст. 1036; № 15, ст. 1555; № 23, ст. 2713; № 42, ст. 4825; № 46, ст. 5337; № 48, ст. 5618; 2009, № 2, ст. 244; № 3, ст. 378; № 6, ст. 738; № 12, ст. 1427, 1434) приказываю:

Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими согласно приложению № 1;

перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, согласно приложению № 2;

учетную форму № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению» согласно приложению № 3.

Министр

Т.А. Голикова

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря 2009 г.

Приложение № 1
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 14 декабря 2009 г. № 984н

Порядок
прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими

1. Настоящий Порядок определяет правила прохождения диспансеризации лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Российской Федерации и муниципальные должности муниципальной службы, а также выдачи заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению.

В случае отсутствия в медицинском учреждении, осуществляющем диспансеризацию гражданских служащих или муниципальных служащих, лицензии на медицинскую деятельность по отдельным видам работ (услуг), необходимых для проведения диспансеризации в полном объеме, указанным медицинским учреждением заключаются договоры с медицинскими организациями, имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности, о привлечении медицинских работников этих организаций.

4. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится ежегодно врачами-специалистами с использованием лабораторных и функциональных исследований в следующем объеме:

1) осмотр врачами-специалистами:

урологом (для мужского населения),

2) проведение лабораторных и функциональных исследований:

клинический анализ крови,

клинический анализ мочи,

исследование уровня холестерина крови,

исследование уровня сахара крови,

исследование уровня билирубина,

исследование уровня общего белка сыворотки крови,

исследование уровня амилазы сыворотки крови,

исследование креатинина сыворотки крови,

исследование мочевой кислоты сыворотки крови,

исследование уровня холестерина липопротеидов низкой плотности

исследование уровня триглицеридов сыворотки крови,

онкомаркер специфический СА-125 (женщинам после 40 лет),

онкомаркер специфический PSA (мужчинам после 40 лет),

цитологическое исследование мазка из цервикального канала,

флюорография (1 раз в год),

маммография (женщинам после 40 лет, 1 раз в 2 года).

5. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утвержденным представителем нанимателя (работодателем).

6. Гражданские служащие и муниципальные служащие проходят диспансеризацию в сроки, установленные графиком.

В случае невозможности прохождения диспансеризации в установленные сроки по уважительным причинам сроки ее прохождения согласуются с представителем нанимателя (работодателем).

7. Для прохождения диспансеризации представитель нанимателя (работодатель) составляет поименный список гражданских служащих или муниципальных служащих и направляет его за два месяца до начала диспансеризации в соответствующее медицинское учреждение.

8. Медицинское учреждение на основании полученного от представителя нанимателя (работодателя) поименного списка гражданских служащих или муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации, утверждает совместно с представителем нанимателя (работодателем) календарный план проведения диспансеризации.

11. В случае выявления у гражданского служащего или муниципального служащего признаков заболевания врач-терапевт направляет его на дополнительную консультацию к врачам-специалистам и дополнительные обследования.

Дополнительные консультации, дополнительные обследования и лечение в амбулаторно-поликлинических и стационарных условиях не входят в объем диспансеризации.

В случае отсутствия в медицинском учреждении, проводящем диспансеризацию гражданских служащих или муниципальных служащих, врачей-специалистов, лабораторного и диагностического оборудования, необходимого для проведения дополнительных консультаций и обследований, врач-терапевт направляет гражданского служащего или муниципального служащего в другие медицинские учреждения.

12. При прохождении диспансеризации на каждое посещение гражданским служащим или муниципальным служащим врача-специалиста заполняется учетная форма № 025/у-12 «Талон амбулаторного пациента», утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 г. № 255 (зарегистрирован Минюстом России 14 декабря 2004 г. № 6188), с отметками литерами «ГС».

13. После обследования гражданского служащего или муниципального служащего, проведенного в соответствии с установленным настоящим Порядком объемом диспансеризации, врач-терапевт с учётом заключений врачей-специалистов, принимающих участие в проведении диспансеризации, и результатов лабораторных и функциональных исследований определяет гражданину соответствующую группу состояния здоровья:

Гражданским служащим и муниципальным служащим, отнесенным к II, III, IV, V группам состояния здоровья, имеющим риски развития каких-либо заболеваний, в зависимости от выявленных факторов риска врачом-терапевтом на основании заключений врачей-специалистов составляется индивидуальная программа профилактических мероприятий.

15. При установлении у гражданского служащего или муниципального служащего заболевания, требующего оказания высокотехнологичной медицинской помощи, медицинское учреждение, осуществляющее динамическое наблюдение за ним, направляет его на оказание высокотехнологичной медицинской помощи в порядке, установленном законодательством.

Копия заполненной Карты может быть передана на руки гражданскому служащему или муниципальному служащему с рекомендациями обратиться в медицинское учреждение для дальнейшего наблюдения врачами-специалистами или для осуществления индивидуальных программ профилактических мероприятий.

Паспорт здоровья хранится у гражданского служащего или муниципального служащего.

В случае если гражданскому служащему или муниципальному служащему по результатам диспансеризации выдано Заключение о наличии заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы или муниципальной службы, медицинское учреждение, выдавшее соответствующее Заключение, направляет его копию в государственный орган (орган муниципального образования) по месту прохождения гражданской службы или муниципальной службы в 10-дневный срок.

Заключение, выданное гражданскому служащему или муниципальному служащему по результатам диспансеризации, действительно до прохождения следующей диспансеризации.

Заключение приобщается к личному делу гражданского служащего или муниципального служащего в соответствии с Положением о персональных данных государственного гражданского служащего и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 23, ст. 2242).

18. При поступлении на гражданскую службу или муниципальную службу гражданин представляет в государственный орган (орган муниципального образования) Заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология».

Обследования с целью установления диагноза заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, в медицинских учреждениях осуществляются за счет средств обязательного медицинского страхования в соответствии с программами государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.

После осмотров врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом гражданину выдаётся Заключение.

Заключение, выданное гражданину, поступающему на гражданскую службу или муниципальную службу, действительно в течение одного года.

Заключение выдается медицинским учреждением на основании сведений, содержащихся в Паспорте здоровья, без проведения повторного осмотра и действительно до прохождения следующей диспансеризации.

* Без указания диагноза и других медицинских данных.

Приложение № 1
к Порядку прохождения
диспансеризации государственными
гражданскими служащими
Российской Федерации и
муниципальными служащими,
утверждённому приказом
Министерства здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 14 декабря 2009 г. № 984н

Диспансеризация
Наименование	Годы (вписать)
	2010
Дата
Группа состояния здоровья*
Врач	__________ (подпись) __________ (расшифровка подписи)	__________ (подпись) __________ (расшифровка подписи)	__________ (подпись) __________ (расшифровка подписи)	__________ (подпись) __________ (расшифровка подписи)	__________ (подпись) __________ (расшифровка подписи)	__________ (подпись) __________ (расшифровка подписи)

Показатели состояния здоровья
№ п/п	Показатель	Годы (вписать)
		2010
1	Рост
2	Вес
3	Частота сердечных сокращений
4	Артериальное давление (АД)
Прочие показатели.
Врач	__________ (подпись) __________ (расшифровка подписи)	__________ (подпись) __________ (расшифровка подписи)	__________ (подпись) __________ (расшифровка подписи)	__________ (подпись) __________ (расшифровка подписи)

Факторы риска развития социальнозначимых заболеваний*
№ п/п	Показатели	2010*
1	Наследственность ССЗ**, СД***, онкологические заболевания Отмечать есть, нет, неизвестно
2	Курение
3	Избыточный вес
4	Гиподинамия
5	Стресс
6	Повышенное артериальное давление
7	Нерациональное питание
Врач	__________ (подпись) __________ (расшифровка подписи)	__________ (подпись) __________ (расшифровка подписи)	__________ (подпись) __________ (расшифровка подписи)	__________ (подпись) __________ (расшифровка подписи)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н “Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения”

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря 2009 г.

Текст приказа официально опубликован не был

Источник

Adblock
detector

Классификация артериальной гипертензии
Показатели	АД систолическое	АД диастолическое
Оптимальное	= 180	>= 110
Изолированная систолическая гипертензия	>=140